Theo khảo sát mới nhất của ManpowerGroup, triển vọng thị trường lao động Thụy Điển trong quý I/2025 có nhiều tín hiệu lạc quan. Chỉ số tuyển dụng đạt +17, cho thấy nhiều doanh nghiệp kỳ vọng tăng nhân sự hơn là cắt giảm. Đây là mức lạc quan nhất trong vòng một năm qua.
Tuy nhiên, khảo sát cũng chỉ ra sự chênh lệch rõ rệt giữa các khu vực. Các doanh nghiệp tại Đông và Tây Götaland có triển vọng tuyển dụng tích cực nhất, trong khi các vùng như Skåne, Blekinge và miền Trung Thụy Điển tỏ ra bi quan hơn và có nhu cầu tuyển dụng thấp.
Ông Mikael Jansson, CEO của Manpower Thụy Điển, nhận định: “Nhiều ngành nghề đang thiếu hụt kỹ năng lao động, nhưng doanh nghiệp vẫn chưa đủ lạc quan để đầu tư mạnh vào tuyển dụng. Đây là dấu hiệu của một thị trường lao động còn nhiều biến động.”
Dự báo, các lĩnh vực như khoa học kỹ thuật, y tế, giáo dục và dịch vụ kinh doanh sẽ tiếp tục dẫn đầu về nhu cầu tuyển dụng trong năm 2025. Trong khi đó, tỷ lệ thất nghiệp được dự báo sẽ giảm nhẹ từ 8,4% trong năm 2024 xuống 8,0% vào năm 2025 nhờ các chính sách hỗ trợ kinh tế của chính phủ.
Mặc dù còn nhiều thách thức, thị trường lao động Thụy Điển đang dần cho thấy dấu hiệu phục hồi, với triển vọng tích cực hơn ở một số khu vực và ngành nghề trọng điểm.